Kuva:
Nuorten työllistämistyöryhmän vetäjä Sari Rautio kertoo, että nuorten työllistämiseen tähtäävät esitykset ovat menneet erityisen nopealla aikataululla läpi ministeriöissä.

Viime keväänä Sosiaalikehitys Oy:n hallinnoiman Nuorta ei jätetä -hankkeen turvin Hämeenlinnassa työllistettiin nopealla aikataululla 52 nuorta määräajaksi kaupungin tarjoamiin tehtäviin. Koko Suomessa sama hanke työllisti 186 nuorta, joten Hämeenlinnassa osattiin ottaa kaikki hyöty irti kyseisestä hankkeesta.

Nuorten työllistäminen on otettu kaupungin linjauksissa tosissaan ja nyt tavoitteena on työllistää 100-200 työtöntä nuorta kuntasektorille ja yrityksiin palvelusetelin avulla kuuden kuukauden jaksoissa. Osa rahoituksesta tulee kaupungilta EU-rahana ja osa työllistävältä osapuolelta, jos kaikki sujuu suunnitelmien mukaan.

Tällä kertaa tarkoituksena on, että nuori hakee itse työpaikan, mutta esimerkiksi Kehittämiskeskus Oy Hämeen toteuttamalla Yritysharavalla saadaan myös hyvä tuntuma tarjolla olevista työpaikoista.

- Painopiste on nuorten aktiivisuudella. On hyvä saada kokemus, että omalla toiminnalla on merkitystä, sanoo työryhmän vetäjä Sari Rautio.
Hän myös muistuttaa, että jatkossa työelämä todella tarvitsee nuoria tekijöitä, joten kyseessä on sekä yksilön että yhteiskunnan edun kannalta tärkeä asia. Työjaksolta nuori saa sekä työkokemusta että suuntaviivoja tulevan ammatin valintaan.

- Työttömyyden venyminen muutamaankin kuukauteen on erittäin kohtalokasta juuri nuorten kohdalla. Meillä pitää olla nopeasti tarjota toimenpiteitä. On tärkeää myös hyödyntää EU-rahat oikein, eikä tehdä vain hallinnollista puuhastelua, sanoo puolestaan työryhmässä toimiva Tarja Vikman.
Hän vetoaa myös ay-toimijoihin, jotta nuoria voitaisiin työllistää hankkeen kautta kaupungin toteuttamista lomautuksista huolimatta.