Hyvinvointi, vahvasti subjektiivisesti koettu asia, on mainio ala kehitettäväksi kysyntä- ja käyttäjälähtöisesti. Meistä jokainen muodostaa hyvinvointinsa yksilöllisesti, jokaisella on omat yksilölliset tarpeet hyvinvointipalveluille. KOKOn hyvinvointiverkosto tarjoaa hyvän mahdollisuuden kehittää hyvinvointialaa kysyntä- ja käyttäjälähtöisesti, kirjoittaa aluekehitysjohtaja Janne Antikainen Työ- ja elinkeinoministeriöstä (TEM).
Iloinen tervehdys,
luettavanasi on aivan uunituore, ensimmäinen, koheesio- ja kilpailukyky-ohjelman (KOKO) kansallisen hyvinvointi-verkoston sähköinen uutiskirje - newsletter. Uutiskirje tulee ilmestymään säännöllisesti ja tiedottamaan hyvinvointi-verkoston toiminnasta sekä esimerkiksi alueiden hyvistä käytänteistä.
Verkoston toiminta on pyörähtänyt käyntiin vuoden alusta Hämeenlinnan koordinoimana.
Rovaniemen seudun KOKO-ohjelmaa toteutetaan osaamis-klustereittain ulottaen toiminta kansainväliseen verkostoitumiseen ja liikkuvuuteen suuntana Barentsin alue. Osaamisklusterien rajapinnoilla pyritään löytämään laajempia, uusia eri toimialojen ja toimijoiden yhteisiä näkökulmia ja siten tuottamaan yrityksille lisäarvoa. Klusterit ovat kylmä- ja talvi-teknologia, hyvinvointialat ja teknologia, ICT, matkailu ja luovat alat.
Pohjois-Pohjanmaalla käynnistettiin syksyllä 2006 hyvinvointialaan liittyvä kehitystyö laajana yhteistyöprosessina. Ohjelman työstämisessä oli mukana satoja hyvinvointialan kehittäjiä eri puolilta maakuntaa ja Pohjois-Suomea.
Katso kuvia hyvinvointifoorumista!
KOKO:n hyvinvointiverkoston toimintaa edeltäneestä Aluekeskusohjelman verkostotyöstä saatiin hyviä kokemuksia Porin seudulla. Aluekeskusohjelman hyvinvointiverkoston toiminnasta käynnistyi Porin seudulla mm. kaksi laajaa kehittämishanketta. Syksyllä 2008 starttasi Hyvinvointialan yritystoiminnan kehittämisohjelma Satakunnassa -hanke (HYKE) ja loppuvuodesta 2009 myönteisen rahoituspäätöksen sai hankekilpailutuksessa hyvin menestynyt Hyvinvointialan LivingLab-hanke.
Kymenlaakson ammatti-korkeakoulussa (KyAMK) opiskelijan yhteydet työelämään on kanavoitu tutkimus-, kehittämis- ja innovaatiotoiminnan keskittymiin. Osaamiskeskittymät ovat avoimia oppimisympäristöjä ja niiden toimintaan kuuluu mm. yrittäjyysvalmennus, maksullisten palvelujen tuottaminen ja opetuslaboratoriot. Käytössä oleva ja laatupalkittu LCCE-malli (Learning and Competence Creating Ecosystem) tuottaa uusia tapoja oppia. Sosiaali- ja terveysalan osaamiskeskittymä KymiCare toimii Kymi Technolygyn ja Kymi Design & Busineksen rinnalla ja yhteistyössä näiden kanssa.
KOKO Kainuun ensimmäinen työpaja järjestettiin 14.4.2010 teemalla lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen. Työpajojen tavoitteena on hyvinvointialan toimijoiden kumppanuuden kehittäminen. Työpajaan osallistui 37 henkilöä, jotka edustivat laajasti eri järjestöjä, yhdistyksiä, hankkeita, yrityksiä, poliksia ja kehittämisorganisaatioita sekä Kainuun maakunta-kuntayhtymää, Kajaanin kaupunkia ja Kajaanin amk:ta.
Kuntayhtymien, kuntien, yrittäjien ja oppilaitosten verkottuminen ja yhteistyö ovat avainasemassa hyvinvointialojen kehittämisessä, jossa keskiössä on hyvien hoitokäytäntöjen saaminen laajemmin elävään elämään.
Liikunta-ala on toimialana nuori ja kasvava mutta se hakee edelleen ruutuaan elinkeinopoliittisessa kentässä. Toimialan tueksi valmistui maaliskuun lopulla valtakunnallinen strategia. Strategiatyön aikana liikuntayrittäjyyttä on puitu useammassa tilaisuudessa eri paikkakunnilla.
- Katso verkostokokousten päivämäärät vuodelle 2010.
- Hämeenlinnan verkostokokous ja KOKO PROmotion 19.5. Verkatehtaalla.
- Terve-SOS-messut Lahdessa 20.5. - yhdistä käynti kätevästi Hämeenlinnan verkostotapaamiseen!
- Liity KOKO Facebook-ryhmään.